Loading...

حول سيما

من نحن:

الرابطة الطبية للمغتربين السوريين "سيما" هي منظمة إنسانية، إغاثية طبية، تنموية غير ربحية، وطنية؛ لا ارتباط لها بالأنظمة السياسة ولا الأحزاب، ولا الآيديولوجيات. تقدم جميع أعمالها الإنسانية الإغاثية للجميع دون اعتبار للعرق أو الجنس أو اللون أو الدين أو الطائفة أو المذهب أو اللغة.

الرؤية:

أن نكون منظمة إنسانية مستقلة، إغاثية صحية، تنموية غير ربحية، تحظى باعتراف المنظمات الدولية التي تعمل في هذا الإطار، وذلك من خلال إقامة مختلف المشروعات الريادية في العمل الإغاثي الصحي الإنساني.

رسالتنا:

نلتزم ونسعى ونحرص على تطبيق مبدأ الريادة في رعاية العمل الإغاثي الصحي الإنساني في كافة المناطق التي نعمل فيها، وذلك بواسطة كوادر متخصصة.

التأسيس:

بعد انطلاق الحراك الشعبي الذي شهدته سوريا في مطلع عام 2011 م والذي استمر سلمياً نحو ستة شهور، ولكن وعندما بدأ النظام السوري بمواجهة المظاهرات الشعبية بالقوة المفرطة، ونتيجة لسقوط العشرات من القتلى والجرحى، وتزايد أعداد الضحايا بشكل كبير كل أسبوع، مما كان ينذر بمستقبل خطير، فقد تداعى مجموعة من أبناء سوريا المخلصين، من الأطباء والمتخصصين في المجال الصحي، والمغتربين في شتى بلاد المهجر حول العالم، مدفوعين بمشاعرهم الإنسانية، ومستشعرين لأمانتهم المهنية، ومتحملين لأعباء المسؤولية الوطنية، ففكروا وخططوا وقرروا إنشاء هذه الهيئة الإغاثية الإنسانية (الرابطة الطبية للمغتربين السوريين – سيما)، وكانت انطلاقتها المباركة في أواخر عام 2011 م، ومن ثم حصلت على الاعتراف الرسمي والترخيص والتسجيل في العديد من دول الاتحاد الأوروبي، كفرنسا وبريطانيا وإيطاليا، وكذلك في تركيا، وهي مازالت تشهد الاعتراف والاعتماد في الكثير من دول العالم.

الأهداف:

  • الارتقاء بالكوادر الطبية السورية إلى أفضل المستويات العالمية، سواءً في الداخل بكافة مناطق سوريا، أو خارجها وحيثما أمكن الوصول إليهم في دول المهجر حول العالم.
  • توفير الخدمات الطبية للمحتاجين دون تمييز بين جنس أو عرق أو إنتماء سياسي
  • تعزيز مستوى الصحة العامة في سوريا، وبمختلف الظروف، وذلك من خلال الممارسات العملية وبرامج التدريب وحملات التثقيف والتوعية وإجراءات الوقاية.
  • تقديم أفضل رؤية للارتقاء بالبنية التحتية للقطاع الصحي، وحشد كافة الطاقات والجهود الممكنة؛ سواء للهيئات الرسمية الدولية أو منظمات المجتمع المدني الأهلية من أجل تحقيق هذه الرؤية.
  • المشاركة في أنشطة الإغاثة الإنسانية الطبية في جميع أنحاء العالم، وجمع التبرعات النقدية والعينية من المانحين والمتبرعين في سبيل تمويل هذه الأنشطة والتوسع بها وتعظيم أثرها.
  • التواصل والتنسيق والتعاون مع مختلف المنظمات الإنسانية والهيئات الإغاثية حول العالم بما يتماشى مع أسس وأهداف الرابطة ومعاييرها.
  • التطوير المستمر لأساليب العمل، والتوسع المدروس في أنشطة الرابطة، ودعوة وتحفيز وضم كل عنصر من الكوادر الطبية السورية حول العالم للمساعدة والدعم والانخراط في هذا النشاط الإنساني النبيل.

القيم:

المصداقية
الاحترافية
التعاون
الحيادية
الاستقلالية
الريادة المجتمعية
×

النظام الأساسي سيما فرنسا

المادة ١

قام الأعضاء بتأسيس جمعية تعتمد على النظام الأساسي التالي لا تحمل غاية ربحية وخاضعة لقانون تاريخ 13 تموز 1901 وقرار ه التنفيذي بتاريخ 16 آب 1901 وتحمل الاسم التالي الجمعية الطبية للمغتربين السوريين يرمز للجمعية بالتسمية التالية AMDES



المادة ٢

العنوان الرسمي لمقر الجمعية هو
٦ شارع هنري روبيدا ٩١١٣٠ أورانجيس فرانس يمكن تغيير العنوان بقرار اعتيادي لمجلس الإدارة



المادة ٣

الجمعية تحمل صفة غير حكومية وتعمل لغاية إنسانية وتعليمية واجتماعية في سوريا وذلك من خلال:



المادة ٤

بإمكان الجمعية إنشاء فروع لها في أي مكان في العالم بعد اتخاذ قرار بذلك من قبل مجلس لإدارة



شروط الانتساب للجمعية

المادة ٥

بالإمكان الحصول على عضوية الجمعية لكافة أعضاء الكوادر الطبية أو العاملين في الحقل الطبي



المادة ٦

الجمعية مؤلفة من أعضاء مؤسسين وأعضاء عاملين وأعضاء شرف



المادة ٧

الأعضاء المؤسسون هم الأعضاء الذين ساهموا في تأسيس الجمعية



المادة٨

العضو العامل هو العضو الذي تمت الموافقة على انتسابه من قبل مجلس الإدارة وذلك من خلال المواصفات والشروط التالية:



المادة ٩

عضو الشرف: عضوية الشرف هي عضوية تمنح من قبل مجلس الإدارة بعد تقديم اقتراح بها من المكتب التنفيذي عضو الشرف لا يمكنه المشاركة في الفعاليات التالية:



المادة 10

يجري تعليق العضوية في إحدى الحالات التالية:



المادة 11

يفقد العضو عضويته في الحالات التالية:



الأنظمة الخاصة بالجمعية العمومية أو العمومية

المادة 12

الجمعية العمومية تتألف من كافة الأعضاء المؤسسين والعاملين الذين قاموا بأداء كل التزاماتهم التي تحددها الأنظمة الداخلية للجمعية



المادة 13

يتم الاستدعاء للجمعية العمومية مرة كل سنتين للمداولة فيما يخص المواضيع المسجلة في جدول أعمال اجتماع الجمعية العمومية



المادة 14

يتم استدعاء الأعضاء برسالة خطية أو بالبريد الالكتروني (إيميل وغيره) مرفقا بجدول أعمال الاجتماع قبل أربعة أسابيع على الأقل من تاريخ انعقاد الاجتماع



المادة 15

لا يتم انعقاد الجمعية العمومية إلا بتواجد ثلث الأعضاء على الأقل إضافة لمجلس الإدارة



المادة 16



المادة 17

يرأس اجتماعات الجمعية العمومية رئيس الجمعية وفي حال غيابه ينوب عنه أمين السر



المادة 18

الهيئة أو الجمعية العمومية تقرر في اجتماعها المنعقد الأمور التالية:



المادة 19

قرارات الجمعية العمومية تتخذ بالأغلبية المطلقة للتصويت في حالة تساوي العدد يكون صوت الرئيس هو المرجح



الأنظمة الخاصة بمجلس الإدارة

المادة 20

يقوم جلس الإدارة بإدارة شؤون الجمعية وهو مجلس مؤلف من خمسة أعضاء منتخبين من بين المرشحين للعضوية من قبل الجمعية العمومية بواسطة التصويت السري للأعضاء العاملين



المادة 21

يمكنه الترشح لانتخابات مجلس الإدارة كل عضو عامل سواء تقدم بترشيح نفسه بشكل شخصي أو جرى ترشيحه من قبل عضو آخر في الجمعية العمومية



المادة 22

مدة عضوية مجلس الإدارة هي سنتين قابلة للتجديد



المادة 23

يجري انتخاب رئيس مجلس الإدارة من بين أعضاء مجلس الإدارة من قبل الجمعية العمومية بالتصويت السر ي



المادة 24

يحق لمجلس الإدارة توسيع عدد أعضائه إلى سبعة أعضاء بتعيين عضوين إضافيين عند اللزوم



المادة 25

يقوم الرئيس المنتخب باتقاء أمين السر والخازن لتشكيل المكتب التنفيذي أو الإداري وذلك من بين أعضاء مجلس الإدارة



المادة 26

يعتبر مستقيلاً كل عضو في مجلس الإدارة يتغيب لثاث مرات عن اجتماعاته دون عذر أو خمس مرات مع عذر



المادة 27

يحق لمجلس الإدارة تعين عضو لتعويض النقص الحاصل عند وجود مكان شاغر



المادة 28

يقوم مجلس الإدارة بالمهمات التالية:



المادة 29

ينعقد مجلس الإدارة مرتين في السنة بإدارة رئيس الجمعية أو أمين السر يتم انعقاد مجلس الإدارة بحضور أربعة أعضاء على الأقل



التمويل

المادة 30

المصادر المالية للجمعية تتألف من:



المادة 31

مقدار لاشتراك السنوي للأعضاء يقوم بتحديده مجلس الإدارة



المادة 32

لا يمكن صرف أي مبلغ أو إنفاقه دون أمر صرف موقع من قبل رئيس الجمعية أو الخازن



متفرقات

المادة 33

يمكن تغيير هذا النظام الأساسي بموافقة الأغلبية المطلقة للهيئة العمومية

يمكن إقرار نظام داخلي من قبل مجلس الإدارة حيث تجري الموافقة عليه من قبل أو الجمعية العمومية

يهدف النظام الداخلي لتحديد ومعالجة كل المواضيع والنقاط المختلفة التي لم يتم وضعها في النظام الأساسي خاصة ما يخص الإدارة الداخلية أو تسيير أمور الجمعية



المادة 34

عمر الجمعية غير محدد بمدة معينة



موافق