المهام والمسؤوليات
- تنفيذ الدعم لأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة (من فئات الإعاقة المختلفة) بما يحقق النموذج الأمثل في هذا المجال وتأمين أقصى الإمكانيات الداعمة لتعزيز قدراتهم بما يحقق تطويرها باستمرار وتوجيه مساراتها في المجالات التي تعنى بها بالتعاون مع فريق إدارة الحالة.
- الكشف عن أفراد ذوي الإعاقة وتحديدهم ليسهل توفير الخدمات الخاصة لهم حسب معايير المشروع.
- تقييم الجوانب النمائية لكل طفل وتحديد مواطن القوة ومواطن الضعف في كل جانب.
- وضع الأطر العامة والتفصيلية لتصميم وبناء الخطط الفردية والإشراف على تنفيذها وقياس مدى التقدم لدى الأفراد.
- توفير برامج تعليمية خاصة للأطفال الذين يعانون من اضطرابات في النمو بما يعكس تقييمهم والعمل على تدريبهم وتأهيلهم وبناء قدراتهم بالتنسيق مع المشرف التقني.
- التعاون مع أهالي الأطفال ومشاركتهم في تقييم الأطفال ووضع الخطط وتنفيذها.
- إرشاد أسر ذوي الاحتياجات الخاصة وتدريبهم على مهارات تربية الأبناء بمساعدة ميسري الأنشطة.
- دمج أفراد ذوي الإعاقة في برامج حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي بالتنسيق مع فريق إدارة الحالة.
- تقديم الدعم النفسي لذوي الاحتياجات الخاصة والتوعية حول الوقاية من الإعاقة والكشف المبكر بمساعدة ميسري الأنشطة.
- بناء اتجاه إيجابي من قبل الأسر والمجتمع نحو فئات ذوي الإعاقة عن طريق التوعية حول أهمية تأهيلهم وبناء قدراتهم والاستفادة منها.
- الاحتفاظ بملفات العمل وأرشفتها بما يتناسب مع بروتوكولات السرية وحفظ الملفات المعمول بها.
- متابعة قصص النجاح للحالات ومشاركتها بالفورمات المخصصة بالتنسيق مع المشرف التقني.
- التنسيق مع المشرف التقني ورفع الخطط والتقارير له بشكل دوري.
- التفاعل الإيجابي مع المستفيدين وتشجيعهم على التعبير عن احتياجاتهم وضمان سلامتهم .
- التأكد من أن الأنشطة تتم في مكان مناسب بما يتماشى مع المعايير الدنيا وبما يتناسب مع ذوي الإعاقة.
- جمع وتوثيق التغذية الراجعة بشأن تنفيذ المنهجية بما في ذلك التحديات والدروس المستفادة.
- التأكد من أن جميع المستفيدين ومقدمي الرعاية على علم بأي آليات للمساءلة / الشكوى.
- احترام قواعد السلوك الداخلي وسياسة حماية الطفل في المنظمة والالتزام بها.
- إعداد تقرير عن التقدم الفردي والجماعي مع احترام السرية.
- جمع حضور المشاركين في الأنشطة، ومتابعة التقارير اليومية والأسبوعية على الوجه المطلوب.
- المشاركة في اجتماعات أسبوعية وتقديم التقارير والخطط لضمان جودة العمل.
- العمل بالتعاون الوثيق مع العاملين والعاملات وغيرهم من موظفي برنامج الحماية.
- رفع أي مخاوف أو تحديات للمشرف التقني عن الحالات الأشد ضعفا.
- العمل وفقا لمبادئ الحماية والعمل الإنساني والسرية واحترامها، والعمل مع النازحين والمجتمعات المضیفة بحساسية.
- المشاركة بالتطوير المستمر لجودة العمل في سيما.
- تشجيع و تعزيز ثقافة الإيجابية و الاحترافية والاحترام في العمل.
- أية مهام أخرى يكلف بها من المدير المباشر ضمن إطار المنصب الوظيفي.
المؤهلات والخبرات
- شهادة جامعية أو دبلوم في العمل الاجتماعي، والعلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة.
- خبرة عملية بالتعامل مباشرة مع الأشخاص ذوي الإعاقة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل ومسؤول.
- الحد الأدنى سنة من الخبرة في العمل ذات الصلة في مجال العمل الاجتماعي.
- إيجابي، محفز، ومبتكر، مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.
- فهم جيد لأنظمة الرفاه الاجتماعي وآليات حماية الطفل
- الالتزام بدعم سياسة حماية الطفل، وكذلك مبادئ لا مزيد من الاذى والسرية وسياسة الاستغلال والتحرش الجنسي.
- امتلاك مهارة المرونة والمسؤولية والموثوقية في العمل.
- القدرة على التكيُّف مع ظروف العمل والتعامل الفعال مع البيئات والثقافات المختلفة.
- مهارات تواصل ممتازة.
- الالتزام بأهداف ومبادئ وقيم سيما.