المهام والمسؤوليات
أولًا: تطوير نظام وإطار MEAL
-
العمل بشكل وثيق مع مديري البرامج والمشاريع لدعم تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لأنظمة وإجراءات MEAL بما يتماشى مع استراتيجيات المشاريع، وأطر النتائج (Logframes)، وسياسات المنظمة.
-
دعم توضيح وتوثيق أدوار ومسؤوليات فريق MEAL على مستوى الميدان والمناطق.
-
دعم تخطيط وتنفيذ التدريبات المتعلقة بـ MEAL والتدريب أثناء العمل للموظفين والشركاء.
-
المساهمة في تنفيذ وتحسين خطط وأدوات ومنهجيات وإجراءات التشغيل القياسية الكمية والنوعية الخاصة بـ MEAL.
-
دعم إنشاء وصيانة أنظمة وآليات جمع البيانات لمتابعة التقدم مقابل المؤشرات المحددة ضمن أطر التقارير.
-
تقديم الملاحظات الفنية والتوصيات للمشرف المباشر حول تحسين أنظمة MEAL وهيكلية القسم.
ثانيًا: تنفيذ خطة المتابعة والتقييم حسب المشروع
-
دعم تحديد وتطبيق المنهجيات والأدوات الخاصة بالتقييمات وأنشطة المتابعة والتقييم لكل مشروع، بما يتوافق مع متطلبات المنظمة والجهات المانحة.
-
متابعة جداول MEAL الخاصة بالمشاريع والمنح، ودعم التنفيذ في الوقت المناسب لأنشطة المتابعة والتقييم.
-
ضمان جودة البيانات ودقتها واكتمالها وسريتها وتوقيتها وفقًا لإرشادات MEAL ومبادئ حماية البيانات.
-
الحفاظ على تواصل منتظم مع الفرق التنفيذية بشأن التحضير للأنشطة، وتقدم التنفيذ، والنتائج، واستخدام مخرجات MEAL.
-
تصعيد أي تقارير حوادث واردة من الفرق الميدانية إلى المشرف المباشر، مع ضمان السرية والالتزام بمعايير الحماية.
-
تنفيذ زيارات ميدانية منتظمة لمواقع المشاريع لدعم أنشطة المتابعة، ومشاركة أصحاب المصلحة، ومعالجة التحديات.
ثالثًا: دعم إعداد مقترحات وتقارير المنح ببيانات دقيقة
-
دعم إعداد المقترحات وتقارير المانحين من خلال جمع البيانات بشكل منهجي، والتحقق منها، وتحليلها، والحفاظ على أرشفة منظمة لوثائق MEAL.
-
المساهمة في إعداد أطر النتائج وخطط المتابعة والتقييم للمشاريع الجديدة، بما يشمل توحيد المؤشرات، ومنهجيات جمع البيانات، والجداول الزمنية، وأدوات القياس.
-
تقديم تحديثات منتظمة للمشرف المباشر حول أنشطة MEAL والنتائج والتحديات.
-
إعداد مدخلات وتقارير MEAL في الوقت المناسب، بما في ذلك التحليل السردي، والإحصاءات، ولوحات المعلومات، والنتائج الرئيسية، وفق جداول التقارير.
-
دعم إعداد تقارير إضافية أو تلبية طلبات البيانات أو التحليلات حسب طلب المشرف المباشر.
رابعًا: التعلّم والمساءلة
-
دعم توثيق واستخدام الدروس المستفادة من المتابعة والتقييم والتغذية الراجعة المجتمعية لتحسين البرامج.
-
دعم تنفيذ ومتابعة آليات الشكاوى والتغذية الراجعة بما يتماشى مع سياسات المنظمة.
-
ضمان جمع التغذية الراجعة من المجتمع بشكل منهجي وتحليلها وتحويلها إلى الفرق المعنية، مع دعم إغلاق حلقة التغذية الراجعة.
-
المساهمة في جلسات استخلاص الدروس المستفادة ومتابعة تنفيذ التوصيات والإجراءات التصحيحية المتفق عليها.
خامسًا: إدارة الفريق وبناء القدرات
-
دعم التنسيق اليومي والمتابعة الفنية لموظفي MEAL الميدانيين وفق سياسات الموارد البشرية وتحت إشراف المشرف المباشر.
-
دعم تخطيط العمل وتوزيع المهام ومتابعة أنشطة MEAL لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية.
-
دعم تنظيم وتنفيذ التدريبات الداخلية وجلسات التحديث والتعلّم أثناء العمل المتعلقة بأنظمة MEAL والمساءلة والتعلّم.
-
تعزيز تبادل المعرفة والتعاون داخل فريق MEAL من خلال الاجتماعات التنسيقية المنتظمة وتبادل المعلومات.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
-
شهادة جامعية في دراسات التنمية، أو العمل الإنساني، أو الصحة العامة، أو الإحصاء، أو مجال ذي صلة.
-
خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في العمل الإنساني، بما في ذلك مجال MEAL.
-
مهارات قوية في التحليل وتفسير البيانات وكتابة التقارير.
-
فهم جيد لدورة إدارة المشاريع ومبادئ MEAL.
-
مهارات تواصل قوية، وقدرة على العمل ضمن بيئات متعددة الثقافات.
-
القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الميدانية وأصحاب المصلحة المحليين والمستفيدين.
-
القدرة على تنسيق ودعم الفرق عن بُعد.
-
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
-
إجادة استخدام Microsoft Excel وتطبيقات قواعد البيانات أو إدارة البيانات.
-
القدرة على استخدام أدوات جمع وتحليل وعرض البيانات الرقمية مثل KoBo Toolbox، وGIS، وPower BI، أو منصات مشابهة.
