المهام والمسؤوليات لشاغر طبيب/ة داخلية
• تقييم المرضى: تقييم المرضى الذين يأتون إلى العيادة أو المستشفى وتحليل حالتهم الصحية بإضافة الى جمع المعلومات الطبية اللازمة وإجراء الفحوصات اللازمة لتشخيص الحالة.
• وضع خطة العلاج:وضع خطة العلاج المناسبة للمرضى بناءً على تشخيصك والمعلومات المتاحة ووصف الأدوية المناسبة وتحديد الإجراءات الطبية اللازمة.
• متابعة التقدم: تتابع حالة المرضى وتقييم تقدمهم خلال فترة العلاج. تعدل الخطة العلاجية حسب الحاجة وتوجه المرضى للاختبارات الإضافية أو لاستشارة أخصائيين آخرين عند الضرورة.
• توجيه المرضى وتثقيفهم: توجه المرضى حول العلاج المناسب لحالتهم وتقدم لهم المشورة الطبية. تقوم بتوضيح الشروط الصحية وتوفير المعلومات اللازمة للحفاظ على صحتهم.
• التعاون مع الفريق الطبي: التعاون مع الأطباء والممرضين والفنيين الطبيين الآخرين في العمل كفريق لتوفير رعاية صحية شاملة وفعالة للمرضى. تتبادل المعلومات والتوجيهات مع الفريق وتساهم في تحسين جودة الرعاية.
• الوثائق والتوثيق:توثيق جميع التفاصيل والتقارير الطبية المتعلقة بالمرضى بشكل دقيق ومنظم والاحتفاظ بسجلات المرض
• إعطاء الوصفات الطبيّة أو الاستقصاءات الطبيّة اللازمة للمرضى.
• إجراء المُتابعة الطبيّة اللازمة للمرضى المُراجعين للعيادة.
• إعلام مُدير المشروع أو مُدخل البيانات عن أي حالة يتمّ الكشف عنها وتستدعي الإنذار عنها.
المؤهلات والخبرات المطلوبة لشاغر طبيب/ة داخلية
• شهادة جامعيّة في الطب البشري
• تخصص في طب الداخلي: يجب أن يكون قد أتم تخصصًا متقدمًا في الطب الداخلي أو مقيماً في السنوات الأخيرة
• خبرة سنتان في العمل الطبّي الاختصاصي على الأقل.
• توفر ترخيص مُزاولة مهنة في الامراض الداخلية.
• مهارات تواصل عالية جداً.
• مُستوى جيّد بما يخص الكمبيوتر وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
• مُستوى جيّد بما يخصّ اللغة الإنكليزيّة.
• المُرونة والإيجابيّة والاحترافيّة في التعامُل مع الجميع.
• الالتزام بأهداف ومبادئ وقيم سيما.
• مهارات التواصل والتفاعل: يجب أن يكون لدى الطبيب داخلية مهارات تواصل قوية للتفاعل مع المرضى والزملاء الطبيين والفريق الطبي الآخر يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل فعال وواضح والتعامل مع حالات الطوارئ
• القُدرة على التكيُّف وتحمُّل ضغط العمل.