المهام والمسؤوليات
تحت الإشراف التسلسلي لمدير البرامج ومنسق الحماية في تركيا، ستقدم الدعم الفني والتوجيه لفريق MHPSS وPS في تطوير وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالدعم الصحي النفسي والاجتماعي. ستساهم أيضًا في تطوير استراتيجيات التشغيل لتركيا وسوريا.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف والدعم لعاملي الدعم النفسي في مراكز الرعاية الصحية.
- تحديد احتياجات التدريب للفريق وفرق الشركاء فيما يتعلق بالدعم النفسي الاجتماعي والبرمجة القائمة على المجتمع، وتطوير خطة بناء القدرات.
- تقديم التدريب والتوجيه للفريق والموظفين في الشركاء.
- الكشف والإحالة.
- التدخلات الجماعية.
- PM+
- الدعم النفسي الأساسي.
- التدريب الآخر اللازم.
- بالتعاون مع مشرف MHGAP، تعزيز نهج متكامل للبرامج في سوريا وتركيا.
- إجراء تقييم لاحتياجات المراكز MHPSS لتقديم تشخيص واقتراح خطة بناء القدرات لفرق البرنامج.
- كتابة تقارير التقييم والدراسات واستعراضها وتقديم التوصيات اللازمة.
- تصميم وتقييم الأنشطة الاجتماعية النفسية المجتمعية المناسبة.
المساعدة في تطوير ضوابط الجودة (التقنيات المناسبة، وتقنيات جمع البيانات للتقييمات، والمؤشرات، والتقييم) للأنشطة الاجتماعية النفسية المجتمعية. تنظيم وإجراء مناقشات حالات وأنشطة إشراف أخرى لتقديم الدعم والتوجيه لفرق الميدان لضمان جودة الخدمات المقدمة. تطوير نظام لرفاهية الموظفين يتضمن الرعاية الصحية للموظفين، والعناية ببعضهم البعض، وكيفية تحسين بيئة العمل للموظفين. متابعة جودة الخدمة لجميع الأنشطة. متابعة ودعم فريق مركز الصحة النفسية. تقديم الدعم الفني في تصميم برامج الأنشطة الصحية المجتمعية. تمثيل SEMA في الاجتماعات. أي واجبات أخرى يُكلف بها الرئيس المباشر عند الحاجة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- درجة جامعية في السوسيولوجيا أو علم النفس التوجيهي.
- خمس سنوات على الأقل من الخبرة في وظيفة وواجبات مماثلة في منظمات غير حكومية أو منظمات دولية غير حكومية.
- القدرة على اتخاذ المبادرة والعمل بدون إشراف.
- مهارات إدارة الأشخاص التي تشمل الدبلوماسية.
- القدرة على العمل مع أشخاص وثقافات متنوعة، مع فهم لممارسات الوعي الثقافي.
- مهارات كمبيوتر قوية مع إلمام ببرامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).
- مهارات تواصل ممتازة.
- مهارات ممتازة في اللغتين الإنجليزية والعربية.
مؤشرات الأداء الرئيسية:
- تقديم نصائح فنية ودعم بجودة وفي الوقت المحدد.
- مهارات القيادة.
- صياغة وتقديم تقارير جودة ومستندات استراتيجية أخرى في الوقت المناسب.
- منتجات المعرفة المحددة في الوقت المحدد وبجودة.